Lufthansa logra récord de eficiencia en Sustentabilidad

los Presidente de la Junta de Deutsche Lufthansa AG cristobal franzdijo: «Gestión responsable de las personas y el medio ambiente constituye una parte sustancial de la filosofía empresarial de la Grupo Lufthansa y un factor esencial para su éxito.
“La sostenibilidad económica está íntimamente relacionada con la responsabilidad ecológica y social. Así, las inversiones en el aumento continuo de la eficiencia en términos de consumo de combustibles fortalecen nuestro equilibrio económico, al mismo tiempo que contribuyen a la mejora de nuestro equilibrio ecológico. Ecología y economía van de la mano”, añadió.
Durante 2012, el Grupo Lufthansa hizo realidad su responsabilidad social de diversas maneras. Un elemento esencial en el ámbito del clima y la responsabilidad medioambiental es la inversión en aviones más silenciosos y eficientes.
En los últimos años, las aerolíneas del grupo Numerosos nuevos modelos de aviones de bajo consumo han comenzado a operar.tales como el Aerobús A380 o últimamente el Boeing 747-8. A finales de 2013, Lufthansa Posición recibirá los dos primeros aviones de carga altamente eficientes del tipo Boeing 777F. También la compra decidida en marzo por el consejo de supervisión de 108 nuevos aviones es un gran paso para el medio ambiente y para los vecinos de los aeropuertos, afectados por las emisiones sonoras.
En cuanto al consumo de combustible, vale la pena señalar que conjunto récord de eficiencia desde el año pasado, las aerolíneas de pasajeros del consorcio utilizaron en promedio solo 4,06 litros por pasajero cada 100 kilómetros. Esto corresponde a una reducción de casi el 3 por ciento en comparación con el año anterior.
Además de invertir en aviones modernos y más silenciosos, Lufthansa, cuida el medio ambiente y ahorra costes en los procesos de rodaje y remolque de aeronaves en tierra y la operación de otros medios de transporte relacionados con las operaciones terrestres en el aeropuerto.
En el futuro, las aeronaves ya no se dirigirán a la pista, a la posición de estacionamiento en el edificio de la terminal o al hangar con la ayuda de sus turbinas, sino utilizando remolques de aeronaves propulsados ​​eléctricamente, o mediante un motor eléctrico integrado en el plano. Se están realizando las pruebas respectivas.
En tiempos de cambio, la Grupo Lufthansa también asume la responsabilidad de sus empleados. La compañía creó el programa Compass, que ayuda a los empleados y gerentes a navegar con éxito en nuevas direcciones de carrera.. También, Lufthansapor ejemplo, ha dado impulso a numerosas iniciativas para promover aún más la diversidad dentro del consorcio.
Uno entre otros objetivos es aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo en un 30 por ciento para 2020, en comparación con 2010. En este sentido, el programa “Pista de enfoque”. Los principales objetivos son la competencia en red, personalidad, autogestión y planificación de carrera.
Junto a estas actividades, se han apoyado numerosos proyectos en los ámbitos social, cultural, educativo, medioambiental y deportivo. Por lo tanto, la patrocinadores del consorcio, como socio de atletas con discapacidadla realización de la película “ORO – Puedes hacer más de lo que piensas”que cuenta la historia de tres atletas de talla mundial en su camino hacia la Juegos Paralímpicos de Londres.
el compromiso de Grupo Lufthansa, en el ámbito de la responsabilidad corporativa se volvió a demostrar a través de varias distinciones durante 2012, por ejemplo, a través del premio “Aerolínea ecológica de oro del año” de la revista especializada Transporte Aéreo Mundial, o el primer lugar en la categoría medio ambiente en los premios “Premios a la estrategia de aerolíneas” de la publicación especializada AerolíneaNegocios.

También te podría gustar...

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.